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Preguntas y respuestas sobre cursos bonificados

¿Las bonificaciones cubren la totalidad?
Las bonificaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) pueden llegar a cubrir el 100 % del coste de la formación siempre que la formación se realice al menos parcialmente dentro del horario de trabajo.
¿Cuando recibiré la bonificación?
Al finalizar el curso y tras haber cumplido todos los requisitos, FUNDAE emite un certificado que permite descontar el importe bonificado de las cuotas que paga la empresa a la Seguridad Social.
¿Quién hace las gestiones?
English for Business realiza todas las gestiones ante FUNDAE. Los alumnos deberán aportar la documentación necesaria.
¿Cuando puedo empezar con las clases?
FUNDAE establece que hay que comunicar el inicio del curso siete días antes del comienzo del mismo. Por consiguiente, se puede empezar una semana después de que English for Business haya dado de alta el curso.
¿Que documentación se necesita?
  • El documento de Adhesión al Contrato de Encomienda al amparo de la ley 30/2015, según el cual la empresa autoriza a English for Business a gestionar las bonificaciones.
  • Matrícula de empresa, con los datos del cliente.
  • Confirmación escrita de que se ha informado al representante legal de los trabajadores, si la empresa lo tiene.
  • Matrícula de participante, con los datos de cada alumno.
¿Cómo se calcula la bonificación?
Para clases presenciales, FUNDAE permite una bonificación máxima de:
  • Nivel básico: € 9 por trabajador por hora.
  • Niveles superiores:  € 13 por trabajador por hora.
Esto significa que un grupo con tres alumnos de nivel básico recibirá una bonificación máxima por hora de € 27; mientras que el mismo grupo de nivel intermedio recibirá una bonificación máxima de € 39.
Para clases online  la bonificación máxima permitida es de 7,5 euros por hora.
¿Puedo tener inspecciones?
Si. La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo realiza inspecciones de forma habitual.
¿Hay otros requerimientos?
Los requerimientos dependen de las características de las empresas, pero los principales para clases presenciales son:
Asistencia
Los estudiantes deben asistir como mínimo al 75% de las clases y no se permite cambiar el horario de las mismas durante el curso.
Pago previo
El curso tiene que estar completamente pagado antes de optar a la bonificación.
Encuestas y certificados
Es obligatorio cumplimentar las encuestas de FUNDAE y firmar un recibí por el certificado del curso al finalizar el mismo.
Colectivos prioritarios
En el caso que la empresa no sea una PYME, es necesario que la composición de los grupos refleje la participación de los colectivos prioritarios en el personal.
Programas y hojas de control
El curso debe seguir el programa establecido al inicio del mismo y los controles de asistencia deben estar en la sala donde se imparten las clases.
¿Puedo bonificar clases individuales?
Sí. Sin embargo, la bonificación máxima por hora será de € 9 en el caso de un alumno de nivel básico y de € 13 para los demás niveles.
¿Puedo bonificar cursos online?
Sí. La bonificación máxima por hora será de € 7,50 euros en este caso. El importe total se calcula multiplicando € 7,50 por la duración del curso online. 
¿Y en el caso de autónomos?
Las bonificaciones de FUNDAE son sólo para empleados sujetos al régimen general de la Seguridad Social; por consiguiente, no incluyen a autónomos.
¿Seguro que recibiré la bonificación?
Sí, siempre que se cumplan los requisitos. Hasta ahora todos nuestros clientes han recibido la subvención sin incidentes al acabar sus cursos.
¿Pueden darme un ejemplo real?
Sí. Le daremos dos ejemplos:
El primero es de clases presenciales y es el caso de una empresa de ciento veinte empleados en un polígono industrial con un curso de cien horas de duración para cuatro alumnos de nivel intermedio.
El coste total facturado fue de 4000 euros y la empresa recibió una bonificación de la totalidad del importe.
El importe bonificado se calculó multiplicando el número de alumnos por 13 euros y luego por el número de horas de duración del programa. El resultado (4 x13 x 100) es mayor al del precio del curso, por lo que la bonificación fue de 4000 euros. Cubrió todo el coste porque la mitad de cada clase se realizó dentro del horario laboral de la empresa.
El segundo caso es de un curso online de cuarenta horas de duración. Es una empresa de tres trabajadores que contrató un curso online para uno de ellos. El coste total facturado fue de 285 euros y la empresa recibió una bonificación por todo el importe
El importe bonificado se calculó multiplicando el número de alumnos por 7,50 euros y luego por el número de horas de duración del curso. El resultado (1 x 7,5 x 40) es mayor al precio del curso, por lo que la bonificación fue de 285 euros. Cubrió todo el coste porque la empresa tiene menos de cinco trabajadores.
¿Cómo puedo saber más?
Puede llamar a nuestro Director, Andrew Miles al 902 108 127 o hacer clic aquí para enviarnos un e-mail.